จริยธรรมไม่ใช่มีความหมายเพียง “ถูก” หรือ “ผิด” ยังมีความหมายถึง “เป็นธรรม” หรือ “ไม่เป็นธรรม” และ “เหมาะสม” หรือ “ไม่เหมาะสม” ด้วย ที่เราคุยกันทั้งหมด ผมว่าครอบคลุมความหมายดีแล้ว การสร้างจิตสำนึกและวัฒนธรรมองค์กรให้ทุกๆ คนยึดมั่นในจริยธรรมและคุณธรรม ไม่ใช่ไปสร้างจิตสำนึกให้เฉพาะคนที่ประพฤติตนอย่างไร้คุณธรรมเท่านั้น...