หนังสือเล่มนี้อธิบายบทบาทของ “ความไว้วางใจ” ในฐานะปัจจัยสำคัญที่ช่วยเพิ่มความเร็วและลดต้นทุนในการทำงานและการดำเนินธุรกิจ ผู้เขียนเสนอกรอบความคิดและหลักการสร้างความไว้วางใจทั้งในระดับบุคคล ทีมงาน และองค์กร พร้อมตัวอย่างจากภาคธุรกิจจริงที่แสดงให้เห็นว่าความไว้วางใจสามารถเป็นกลไกเร่งความสำเร็จ เพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสาร การตัดสินใจ และความร่วมมืออย่างยั่งยืน เหมาะสำหรับผู้นำ ผู้บริหาร และผู้ที่ต้องการพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานอย่างมีคุณภาพ