หัวใจหลักของหนังสือเล่มนี้ว่าด้วย "วิธีสร้างวัฒนธรรมสร้างสรรค์" แต่นอกจากนี้มันยังเป็น "การแสดงความคิดที่ผมเชื่อว่าทำให้สิ่งที่ดีที่สุดในตัวเราเกิดขึ้นได้" ดังที่ "เอ็ด แคทมูล" ผู้ร่วมก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ "พิกซาร์" เขียนไว้..

- ถ้าให้ไอเดียดี ๆ กับทีมดาด ๆ พวกเขาจะทำมันพัง แต่ถ้าให้ไอเดียดาด ๆ กับทีมที่ยอดเยี่ยม พวกเขาจะแก้ไขไม่ก็คิดบางอย่างที่ดีกว่าเดิมขึ้นแทน
- ถ้าคุณไม่พยายามเปิดเผยสิ่งที่มองไม่เห็นแล้วเข้าใจธรรมชาติของมัน คุณก็ไม่พร้อมเป็นผู้นำ
- หน้าที่ของผู้จัดการไม่ใช่ป้องกันความเสี่ยง หน้าที่ของผู้จัดการคือทำให้การรับความเสี่ยงนั้นปลอดภัยต่างหาก